更換多級(jí)泵軸承的方法，先拆卸臥式多級(jí)離心泵軸承盒上前后兩個(gè)軸承蓋，用錘子輕打，就可把軸承拆卸。一般用拉子從軸上取下軸承，注意拉子的鉤要抓住軸承的內(nèi)圈，否則容易將軸承拉環(huán)。

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更換多級(jí)泵軸承的方法，2018年7月，長沙中聯(lián)泵業(yè)成功交付新疆某大型火電廠冬季供暖保障項(xiàng)目疏水系統(tǒng)的設(shè)備提供及技術(shù)支持，該項(xiàng)目采用中聯(lián)泵業(yè)的拳頭級(jí)產(chǎn)品自平衡多級(jí)泵應(yīng)用于疏水系統(tǒng)，在滿足出口壓力的情況下，解決了疏水泵汽蝕余量低、輸送介質(zhì)溫度變化范圍大的技術(shù)難點(diǎn)目前該項(xiàng)目水泵一直運(yùn)行穩(wěn)定，完全滿足了電廠的工況條件，更換多級(jí)泵軸承的方法。

中聯(lián)泵業(yè)當(dāng)初在設(shè)計(jì)自平衡多級(jí)泵時(shí)采用的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是按照美國石油協(xié)會(huì)API610的標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的，采用革新結(jié)構(gòu)的無平衡裝置，沒有平衡水的泄露，葉輪轉(zhuǎn)子部件對(duì)稱布置,也沒有容易出現(xiàn)磨損的零部件導(dǎo)致的效率下降，提高了泵的運(yùn)行效率，比普通多級(jí)泵的效率要高出3到12個(gè)百分點(diǎn)，是普通D型多級(jí)離心泵理想的更新?lián)Q代產(chǎn)品。

更換多級(jí)泵軸承的方法，水泵葉輪常見的問題有哪些？該怎么處理？1、葉輪表面出現(xiàn)不光滑、裂紋這樣的缺陷，不嚴(yán)重的進(jìn)行磨削、補(bǔ)焊處理，嚴(yán)重的重新鑄造；2、葉輪設(shè)計(jì)方案和選擇的材質(zhì)不適用，就重新更改葉輪設(shè)計(jì)和泵型或更換新的葉輪；3、葉輪安裝的位置過高，就把位置降低；4、葉輪設(shè)計(jì)間隙小就增大設(shè)計(jì)間等。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的客服部接到客戶使用設(shè)備的疑難問題或故障問題的電話或傳真后，會(huì)在24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，進(jìn)行電話回訪，如無法在熱線電話或網(wǎng)絡(luò)在線聊天中不能解決設(shè)備的技術(shù)故障，客戶需要現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助的，我們會(huì)在承諾的時(shí)間內(nèi)指派有能力的技術(shù)人員趕到現(xiàn)場(chǎng)維修維護(hù)服務(wù)，分析故障原因并制定故障排除方案。

用在石油化工廠、煉油廠，輸送不含固體顆粒的粘度小于120厘汑的石油、汽油、機(jī)油和類似油類的易燃易爆易揮發(fā)產(chǎn)品，輸送介質(zhì)溫度在80度以下的油泵選型上可以采用DYP型自平衡多級(jí)油泵、DY型多級(jí)離心油泵，該系列泵采用國家推薦的優(yōu)秀水利模型設(shè)計(jì)，配套YB3防爆電機(jī)，使用維護(hù)方便，流量均勻，運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品的核心零部件不銹鋼葉輪，是采用SS304為主不銹鋼板材經(jīng)過一次沖壓成型后，直接應(yīng)用激光精密焊接技術(shù)，保持焊點(diǎn)不脫落，將其高溫焊接而成，焊接高溫能達(dá)到500攝氏度，無需打磨也能提高流道光滑度，流線型好，精度高，特別高效節(jié)能環(huán)保。

2008年，長沙中聯(lián)泵業(yè)為了設(shè)計(jì)高性能、高質(zhì)量、更節(jié)能的多級(jí)離心泵，改變被國外壟斷的市場(chǎng)局面，花了不少錢引進(jìn)德國先進(jìn)框架技術(shù)，帶著研發(fā)團(tuán)隊(duì)開始研發(fā)制造自平衡多級(jí)離心泵，歷經(jīng)四年的設(shè)計(jì)研發(fā)和沒日沒夜的反復(fù)試驗(yàn)，取得了階段性的突破，制造后的自平衡多級(jí)泵比國外的好用很多，性能、使用壽命都有明顯提高。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的經(jīng)營理念口號(hào)是“用品質(zhì)占領(lǐng)市場(chǎng)，服務(wù)凝聚客戶，拼搏贏創(chuàng)未來”，為客戶提供超越用戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)是我們矢志不渝的目標(biāo)，致力于打造離心泵裝備制造管理服務(wù)商第以品牌，量身定制工業(yè)流體解決方案全方位為企業(yè)保駕護(hù)航，為社會(huì)節(jié)約資源，為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造更多、更大價(jià)值。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì)幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵(lì)員工向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。