? ? ? ?臥式不銹鋼多級泵殼體為不銹鋼，是將多個葉輪裝在一根泵軸上，串聯(lián)起來共同做功，液體依次通過每一個葉輪時，受離心力的作用，能量依次增加，最后獲得最高揚程。不銹鋼多級泵主要由定子、轉(zhuǎn)子、軸承和軸封四大部分組成。

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2020年5月22日，長沙中聯(lián)泵業(yè)再企業(yè)產(chǎn)品標準信息公共服務(wù)平臺發(fā)布了“臥式多級離心泵”“自平衡型多級離心泵”2個企業(yè)標準，向用戶公開承諾這兩個設(shè)備的產(chǎn)品質(zhì)量，公開展示了兩個產(chǎn)品所執(zhí)行的產(chǎn)品標準以及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)、要求、測試方法等，用戶可以通過該平臺收集公司公開的產(chǎn)品標準信息。

耐腐蝕化工泵是指耐腐蝕性能很強的化工離心泵，能輸送任意腐蝕性的液體，也被用作濃硫酸泵、耐酸堿泵、硝酸泵、高壓氨水循環(huán)泵、脫硫漿液循環(huán)泵等之用，主要特點就是無泄漏、密封性能好，代表性的產(chǎn)品有DFP自平衡耐腐蝕化工泵、DF不銹鋼耐腐蝕化工泵、BF型耐腐蝕化工離心泵、AFB型臥式耐腐蝕離心泵等。

臥式多級離心泵為什么都要帶一個底座？一般只要是臥式安裝結(jié)構(gòu)的單級泵和多級泵都要帶個共用底座，保證泵和電機安裝在一個平面上，水泵軸和電機軸要求高度同心，防止泵運行的時候產(chǎn)生振動，除了一些體積特別龐大、配套電機功率比較大的泵是不需要做底座的，如口徑大于DN350mm的多級中開泵、口徑大于DN200mm的多級泵，但是泵本身就得帶個底座。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對為了監(jiān)督服務(wù)體系中的各個服務(wù)節(jié)點的服務(wù)質(zhì)量，建立了一套客戶滿意度調(diào)查制度，公司的客戶服務(wù)中心每年會安排全面調(diào)查及抽查，通過電話、傳真、電子郵件、巡訪、問卷、系統(tǒng)反饋的方式，收集和分析客戶對公司服務(wù)效果的評價，使客戶的服務(wù)信息得到全面及時的反饋，改善服務(wù)工作中的不足，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，不銹鋼多級泵易損件。

輸鹵泵輸送主要是鹽湖鹵水，因為介質(zhì)有腐蝕性，在選型上要選擇耐腐蝕性能好和密封性能好的水泵，再加上輸送的管道距離較遠，要滿足24小時不間斷運行的要求，還要具備運行平穩(wěn)時間長等特點。因此，輸鹵泵采用耐腐蝕離心泵的居多，如傳統(tǒng)的DF型不銹鋼多級離心泵。中聯(lián)泵業(yè)首選推薦DFP型耐腐蝕自平衡多級泵，采用軸向力自平衡設(shè)計，無泄漏，減少了易損，使用壽命成倍提高，在運行8000小時以上的情況下都不會出現(xiàn)故障。

傳統(tǒng)多級離心泵采用的平衡軸向力裝置如平衡盤、平衡鼓等，其實是很脆弱的，運行時間久了，磨損程度會不斷增加，就容易出現(xiàn)很多的故障，比如說斷軸向、電機燒毀、零部件損壞等而自平衡多級離心泵采用無平衡裝置的結(jié)構(gòu)，就避免了這些很多麻煩，使得水泵使用的時間也越來越長，維護操作頻次也低，不銹鋼多級泵易損件。

不銹鋼多級泵易損件，2008年，長沙中聯(lián)泵業(yè)為了設(shè)計高性能、高質(zhì)量、更節(jié)能的多級離心泵，改變被國外壟斷的市場局面，花了不少錢引進德國先進框架技術(shù)，帶著研發(fā)團隊開始研發(fā)制造自平衡多級離心泵，歷經(jīng)四年的設(shè)計研發(fā)和沒日沒夜的反復(fù)試驗，取得了階段性的突破，制造后的自平衡多級泵比國外的好用很多，性能、使用壽命都有明顯提高。

2018年，在江西萍鄉(xiāng)市政府的大力支持下，中聯(lián)泵業(yè)投資2000萬在萍鄉(xiāng)市高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)落成總占地面積4980平方的泵業(yè)園區(qū)，加工車間面積約3800平方米，更新升級了大批的生產(chǎn)系統(tǒng)及設(shè)備，配備了立式車床、鏜床、磨床、數(shù)控龍門銑床等大型設(shè)備，實現(xiàn)了全線數(shù)字化生產(chǎn)加工，用3~5年的時間，成為中國最大的智能工業(yè)互聯(lián)（物聯(lián)網(wǎng)）和高效節(jié)能多級泵制造基地。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。