IRG型立式管道熱水泵吸入壓力≤1.6MPa，或泵系統(tǒng)最高工作壓力 ≤1.6MPa，即泵吸入口壓力+泵揚程≤1.6MPa、泵靜壓試驗壓力為2.5MPa，訂貨時請注明系統(tǒng)工作壓力。泵系統(tǒng)工作壓力大于1.6MPa時應(yīng) 在訂貨時另行提出，以便在制造時泵的過流部分和聯(lián)接部分采用鑄鋼材料。

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2010年8月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司申請的“自平衡”商標(biāo)注冊，成功通過中華人民共和國國家工商行政管理總局商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊，并收到了頒發(fā)的商標(biāo)注冊證書。 本次商標(biāo)注冊涉及核定使用商品（第7類）：泵(機器、發(fā)動機或馬達部件)；泵(機器)；閥(機器零件)；石油專用泥漿泵；礦井排水泵；聯(lián)軸器(機器)：紙漿泵；萬向節(jié)：萬能聯(lián)軸節(jié)(萬向接頭)截止。

熱水泵膨脹罐，DYP型自平衡高壓多級離心油泵為臥式徑向剖分節(jié)段式結(jié)構(gòu)，是在普通多級離心油泵上改進設(shè)計的，主要是用于石油化工行業(yè)、石油精制煉化和化學(xué)工業(yè)輸送沒有雜質(zhì)顆粒物、不含腐蝕性的石油、液化石油氣和其它類似于油類的介質(zhì)，輸送的介質(zhì)溫度不超過80度、粘度＜120厘池，耐磨可靠，運行穩(wěn)定，高效節(jié)能。

能不能說下自平衡多級泵分別使用填料密封和機械密封的優(yōu)缺點？為了防止自平衡多級泵的輸送液體的泄漏，軸封一般都會做密封處理，處理方式有主要填料密封和機械密封這兩種。填料密封雖然有造價成本低、容易維修更換等優(yōu)點，但無法達到零泄漏，一般只能用來輸送清水、污水之類的介質(zhì)才會用；機械密封能做到一滴都不漏，但就是成本高、維修很麻煩，一般用在要求復(fù)雜的工況上。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對客戶是相當(dāng)?shù)呢撠?zé)，不允許服務(wù)人員和技術(shù)人員沒有經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和實操就給客戶服務(wù)所有的技術(shù)服務(wù)人員都要在上崗前經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)場實習(xí)、上崗作業(yè)考核合格才能正式上崗，而工程師和技術(shù)人員要持證上崗才能實際操作，讓客戶省心更放心，熱水泵膨脹罐。

熱水泵膨脹罐，海水淡化泵是將海水加壓輸送到海水淡化設(shè)備把鹽含量降低進行淡化處理，由于海水含鹽量很高，海水淡化泵選型上要具有耐腐蝕、耐高壓、低能耗的特點。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的高效高壓自平衡多級離心泵，采用高效的水力模型設(shè)計，效率高達80%以上，結(jié)構(gòu)強度設(shè)計獨特，具有強機封性、使用壽命長等優(yōu)點，可以改變泵的過流部件，采用雙相不銹鋼材質(zhì)，耐腐蝕性強，是用于海水淡化泵的最佳選擇。

MD型系列礦用耐磨多離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在礦山礦用泵的輸送介質(zhì)上的特點上針對性設(shè)計的，主要用在是抽送含有固體顆粒上，采用了硬度高、容易加工、耐磨性更佳的高硬合金球鐵材質(zhì)，克服了泵在復(fù)雜的水質(zhì)中運行時輸送像礦上的碎渣、砂石等顆粒物容易降低葉輪的使用壽命的問題，抗沖擊性、抗磨性高。

2011年，長沙中聯(lián)泵業(yè)榮獲“阿里巴巴2011年品牌供應(yīng)商”獎項！這是阿里巴巴對中聯(lián)泵業(yè)服務(wù)能力及企業(yè)優(yōu)勢的肯定和支持。中聯(lián)泵業(yè)入駐阿里巴巴品牌商城，是公司開創(chuàng)了新的營銷模式，響應(yīng)了市場需求，積極開展全網(wǎng)營銷，從線下延伸到線下，多渠道拓展海外業(yè)務(wù)，為全球客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)！

長沙中聯(lián)泵業(yè)有著齊全合理的人才結(jié)構(gòu)，技術(shù)骨干、高中級技術(shù)職稱的員工學(xué)歷都在大專本科學(xué)歷以上，并有多人獲得相關(guān)機械制造專業(yè)的技術(shù)認(rèn)證，為了開發(fā)出真正適合工業(yè)需求的離心泵產(chǎn)品，企業(yè)還聘請行業(yè)專家作為咨詢顧問，緊密跟蹤水泵方面的技術(shù)和行業(yè)發(fā)展特點，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，在標(biāo)準(zhǔn)制定、專利申請、新產(chǎn)品研發(fā)等方面取得了大量成果。

中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展能夠如此順利，是因為公司十分注重培養(yǎng)員工的主人翁意識，以主人的心態(tài)和強烈的責(zé)任性去做好自己的工作，每個員工除了按照崗位要求，履行完成了該崗位需要的工作外，還要不斷積累更多的知識、經(jīng)驗和技能，主動積極地為公司創(chuàng)造更大的利潤，做到與公司上下一條新，實現(xiàn)自我價值和社會價值。