? ?ISWH臥式不銹鋼管道泵系變頻單級單吸臥式不銹鋼耐腐蝕管道離心泵，采用先進的水力模型,是管道泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)S型單級單吸離心泵之性能參數(shù)和立式泵的獨特結(jié)構(gòu)組合設(shè)計,并嚴格按照囯際iso2858進行設(shè)計制造,該管道泵軸封選用硬質(zhì)合金機械密封裝置,離心泵與電機直聯(lián)，簡化中間傳動結(jié)構(gòu)，具有高效節(jié)能、耐腐蝕性、性能可靠、安裝使用方便等特點。

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管道泵一，2018年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國電集團河北某國有大型電廠余熱利用技術(shù)改造項目核心設(shè)備熱水循環(huán)泵供給招標中，在眾多參與投標的所有水泵企業(yè)角逐下脫穎而出，順利中標。中聯(lián)泵業(yè)為本次中標項目的循環(huán)水泵提供GS型高效單級雙吸中開泵，用一個月的時間完成產(chǎn)品交付，成功通過驗收。

XBD消防泵是按照最新的《消防泵性能和試驗方法》標準結(jié)合國際技術(shù)設(shè)計開發(fā)的新一代消防穩(wěn)壓增壓泵，經(jīng)過消防產(chǎn)品的強制性認證，主要產(chǎn)品有XBD-W型臥式單級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBC型柴油機消防泵，主要使用于工業(yè)工廠、住宅、高層建筑等消防供水以及消防系統(tǒng)管道增壓送水。

中開式離心泵為什么又叫雙吸離心泵？中開式離心泵的葉輪其實就是兩個同樣直徑大小的單吸葉輪背靠背組合在一起的，同時工作的，就是有兩個吸入口進入液體流道一個蝸殼中，把流量給增加了一倍，所以又叫雙吸離心泵，采用這個雙吸結(jié)構(gòu)的中開泵有點好處就是能平衡軸向力、運行還是很平穩(wěn)的，也不容易出現(xiàn)汽蝕現(xiàn)象。

每年，中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊都會對國內(nèi)外一些典型客戶做不定期的質(zhì)量回訪。在質(zhì)量回訪期間，中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊會通過電話或上門拜訪的方式咨詢項目現(xiàn)場的技術(shù)人員，詳細了解水泵工作時間、運行狀況、維護保養(yǎng)等情況，排查客戶維護保養(yǎng)時出現(xiàn)錯誤的操作，幫助客戶糾正這些不良的習(xí)慣，提高設(shè)備運行效率。

管道泵一，海水淡化泵是將海水加壓輸送到海水淡化設(shè)備把鹽含量降低進行淡化處理，由于海水含鹽量很高，海水淡化泵選型上要具有耐腐蝕、耐高壓、低能耗的特點。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的高效高壓自平衡多級離心泵，采用高效的水力模型設(shè)計，效率高達80%以上，結(jié)構(gòu)強度設(shè)計獨特，具有強機封性、使用壽命長等優(yōu)點，可以改變泵的過流部件，采用雙相不銹鋼材質(zhì)，耐腐蝕性強，是用于海水淡化泵的最佳選擇。

ISGB型立式多級管道離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在立式管道泵的結(jié)構(gòu)上進行突破設(shè)計研制的一種結(jié)構(gòu)新穎、技術(shù)先進的管道泵，采用軸承體加泵軸支撐的結(jié)構(gòu)，配套標準通用的Y系列電機，一起接體聯(lián)接，使拆卸配套更方便簡單，維護保養(yǎng)起來相當(dāng)?shù)妮p松，水力模型采用的是葉輪可自平衡軸向力，加長了使用壽命，是不少常規(guī)立式離心泵和單級離心泵首選的替代品。

1993年，中聯(lián)泵業(yè)水泵工廠生產(chǎn)的循環(huán)水泵被國家中型企業(yè)、國家二級計量單位、國家電力中國電力建設(shè)工程咨詢有限公司推薦成為首批裝備200MW(含以下)、300MW、600MW火電機組主要設(shè)備的定點生產(chǎn)廠家，正式進入電力行業(yè)開辟了一個新的大容量市場，進一步拓展了中聯(lián)水泵廠的發(fā)展空間，幫助中聯(lián)泵業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，管道泵一。

面對未來，長沙中聯(lián)泵業(yè)將一如既往秉承“質(zhì)量第一、信譽至上"的發(fā)展宗旨，以核心競爭力的產(chǎn)品，秉承為顧客創(chuàng)造效益、為社會節(jié)約資源的宗旨，持續(xù)不斷的進行技術(shù)改進和管理創(chuàng)新，承擔(dān)起中國節(jié)能減排事業(yè)的責(zé)任，與客戶共成長，為客戶創(chuàng)造更大的節(jié)能效益，為社會做出更大的環(huán)保貢獻。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。