? ? 清水離心泵不上水建議找專業(yè)人員檢修，離心泵廠家中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的清水式離心泵型號種類繁多，主要種類有單級清水離心泵、多級清水式離心泵、雙吸中開式離心清水泵、自平衡清水離心泵等

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清水離心泵不上水，2018年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的化工離心泵、自平衡多級泵兩款產(chǎn)品通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2018年泵產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查，抽查結(jié)果顯示合格，并在官網(wǎng)通報本次抽查涉及到的水泵生產(chǎn)企業(yè)有905家，共1163批次產(chǎn)品，檢驗不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的批次產(chǎn)品有48個，清水離心泵不上水。

SY型雙吸中開泵事臥式水平中開式雙吸管線輸油離心泵，由中聯(lián)泵業(yè)依托航天液體技術(shù)優(yōu)勢采用國內(nèi)外優(yōu)秀的水力設(shè)計軟件并與國外優(yōu)秀水力模型設(shè)計相結(jié)合多年應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)化設(shè)計而成。主要適用于石油煉廠、化學(xué)工業(yè)輸送石油及石油產(chǎn)品，介質(zhì)溫度在98℃以下的汽油、機(jī)油、柴油、煤油都可以輸送，性能參數(shù)流量范圍88-8000m3/h、揚程范圍12-1500m。

單吸離心泵和雙吸離心泵有什么區(qū)別，怎么劃分？單吸離心泵的葉輪只有一個，水從單面的一段進(jìn)入，主要特點是流量小揚程高，結(jié)構(gòu)設(shè)計簡單，造價成本低，使用也很方便，比如S型臥式單級雙吸中開泵；雙吸離心泵有兩個進(jìn)水口，是從葉輪兩面進(jìn)水的，主要特征是流量很大，效率也高，但缺點是體積龐大，只能放在固定的場合下作業(yè)，如DK型多級雙吸中開泵，清水離心泵不上水。

客戶的設(shè)備出現(xiàn)問題不需要到現(xiàn)場服務(wù)，長沙中聯(lián)泵業(yè)提供電話熱線支持和在線遠(yuǎn)程咨詢指導(dǎo)支持服務(wù)，安排專門的人對接，指導(dǎo)客戶操作，找出設(shè)備的故障所在或產(chǎn)生故障的原因，指導(dǎo)客戶再根據(jù)問題進(jìn)行相應(yīng)操作調(diào)試，確?？蛻舻男枨竽艿玫郊皶r的解決，不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)運行。

化工行業(yè)、輕工業(yè)、食品醫(yī)藥、采礦、電廠或大型市政工程等行業(yè)在生產(chǎn)過程中都會產(chǎn)生大量的含有各類固體顆粒、纖維、漿料、混合懸浮及帶弱腐蝕性等介質(zhì)的污水、污物。ZW系列無堵塞自吸式排污泵，集合了自吸和無堵塞排污于一體的優(yōu)點，具有較強的自吸功能，葉輪流道設(shè)計獨特，能防止污水中過長的雜物纏繞葉輪，耐磨無泄漏，是以上行業(yè)處理污水最理想的雜質(zhì)泵。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的不銹鋼葉輪主要采用的是SS304不銹鋼的材質(zhì)，沖壓成型后直接用激光精密焊接而成，比采用模具鑄造的傳統(tǒng)葉輪的效率≥80%、重量要輕≥60，成本也更低，可直接安裝，能應(yīng)用到各種規(guī)格的多級離心泵、自平衡多級離心泵、單級離心泵、管道離心泵等主流離心泵泵型。

2014年，長沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵憑借著實用簡潔漂亮的外觀獲得了兩項外觀設(shè)計專利證書，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的產(chǎn)權(quán)保護(hù)。專利的取得展示了中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)設(shè)計實力和品牌能力，充分發(fā)揮公司研發(fā)團(tuán)隊在技術(shù)創(chuàng)造上的優(yōu)勢和核心主力產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，注重產(chǎn)品品質(zhì)細(xì)節(jié)，提高了公司在泵行業(yè)的競爭力。

過去十多年來，市場競爭雖然很激烈，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司的業(yè)績依然穩(wěn)步上升，市場份額也在不斷提高，生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，都得益于這些年來的產(chǎn)品準(zhǔn)確定位、營銷數(shù)據(jù)積累和水泵研發(fā)技術(shù)的進(jìn)步，通過不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和突破，隨時適應(yīng)客戶需求，保證公司的運轉(zhuǎn)效率，以確保在市場的競爭優(yōu)勢。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。