IHW型不銹鋼管道離心泵其標(biāo)記額定性能點和尺寸等效采用國際標(biāo)準(zhǔn)ISO2858-1975（E），是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節(jié)能產(chǎn)品，適用于化工、石油、冶金、電站、食品、制藥、合成纖維等部門輸送溫度在-20℃～105℃的腐蝕性介質(zhì)或物理、化學(xué)性能類似于水的介質(zhì)。

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2019年11月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)銷售總監(jiān)龍樂落女士發(fā)表從業(yè)水泵行業(yè)十年年終總結(jié)，講述了從傻白甜文員一步一步成為銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)的辛酸歷程，十年沉淀，十年淬煉，不斷成長蛻變，她依然會守護好客戶、合作伙伴、同事的信任，保持初心，更好的在水泵行業(yè)里砥礪前行。

YG型離心油泵是選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型設(shè)計開發(fā)的立式單級單吸管道離心油泵，配套國家標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)防爆電機，主要適用于輸送像汽油、機油、柴油等容易燃燒容易爆炸的石油及類似油類的介質(zhì)，也可以輸送沒有腐蝕性的液體或類似于水的介質(zhì)，結(jié)構(gòu)配置合理緊湊，采用耐高溫、耐磨損的硬質(zhì)合金材質(zhì)機械密封，使用性能優(yōu)越，離心泵進口管道大變小。

多級離心泵的葉輪種類有哪些？葉輪是離心泵工作時最主要的核心部件，按照工作方式分為單吸式葉輪和雙吸式葉輪這兩種，按照葉片形式又分為開式葉輪、閉式葉輪、半開式葉輪，按照結(jié)構(gòu)分流道式(單流道、雙流道)葉輪、葉片式(閉式、開式)葉輪、螺旋離心式葉輪、旋流式葉輪四種。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對每一個代理商、經(jīng)銷商都很負責(zé)，都會用心經(jīng)營。我們會安排專門的人員對應(yīng)聯(lián)絡(luò)管理，保證雙方隨時溝通，提供行業(yè)資訊、地方項目信息，配合協(xié)助參與重大項目招投標(biāo)工作，為代理、經(jīng)銷商解決市場推廣、設(shè)備資訊、詢價報價、訂貨發(fā)貨、技術(shù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)需求，為代理、經(jīng)銷商提供及時快捷的服務(wù)。

水泵在電動機沒有電源的情況下，以柴油機為發(fā)動機動力的備用泵就顯得尤為重要。柴油機泵是由柴油機和離心泵2個部分組成，流量揚程范圍廣泛，常用于固定場合排水和市政防汛，主要型號選型上有中開式柴油機水泵機組、高壓多級離心柴油機水泵機組、消防用柴油機水泵機組、化工柴油機水泵機組、管道柴油機泵機組等。

中聯(lián)泵業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品礦用多級泵、自平衡多級離心泵產(chǎn)品在煤礦行業(yè)具有很高的認可度和知名度，其中MD礦用多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級泵共兩大系列98多種型號近500這個規(guī)格的產(chǎn)品取得了礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書及國家節(jié)能產(chǎn)品證書，通過了煤安MA、礦安KA認證，國內(nèi)許多大型煤礦企業(yè)和公司有著長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來，遠超行業(yè)其它競爭對手。

離心泵進口管道大變小，2014年9月10日，長沙中聯(lián)泵業(yè)的拿到了第一張發(fā)明專利證書，專利號為：2014102748568。這就厲害了，這是一個具有相當(dāng)含金量的證書，也是最主要最重要的一種。該項發(fā)明成果技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的自平衡多級離心泵中，它解決了現(xiàn)有多級離心泵故障率高、效率低下的缺陷，具有良好的經(jīng)濟運行效益。

離心泵進口管道大變小，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司立志成為最具活力的泵業(yè)企業(yè)。自成立以來，始終秉承“專業(yè)確保高品質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)造價值”的發(fā)展理念，在30年里從一家小生產(chǎn)制造廠家發(fā)展成為集產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)研發(fā)，生產(chǎn)制造一體的泵業(yè)企業(yè)，投資了上千萬引進了技術(shù)、質(zhì)量頂尖的生產(chǎn)檢測設(shè)備，擁有多條離心泵制造生產(chǎn)線和最優(yōu)化先進的水泵水利模型設(shè)計，具備年產(chǎn)3萬多臺離心泵產(chǎn)品的配套生產(chǎn)能力。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。