NBA型冷凝泵系單級單吸懸臂式離心冷凝泵。GN、GNL型泵，系兩級單吸離心式冷凝泵，適用于電廠，力發(fā)電廠輸送冷凝水及類似于冷凝水或物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的其它液體或用來抽送冷凝器中的凝結(jié)水和750～3000kw汽輪發(fā)電機組抽送凝結(jié)水或物理、化學(xué)性質(zhì)類似于水的其他液體之用。該泵有較好的吸入性能。100N130和150N110型泵為輸送溫度120℃以下的液體，其它泵輸送液體溫度不超過80℃，泵進口壓力不高于0.6MPa。

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2017年，長沙中聯(lián)泵業(yè)通過了華電集團各項環(huán)節(jié)的綜合審核評定，光榮的成為中國華電集團公司集團級供應(yīng)商會員，獲得由中國華電集團公司電子商務(wù)平臺(原中國華電集團公司招標(biāo)與采購網(wǎng))頒發(fā)的“集團級”供應(yīng)商會員證書，為中國華電集團旗下多家燃煤發(fā)電廠提供優(yōu)質(zhì)的流體機械輸送產(chǎn)品。

XBD消防泵是按照最新的《消防泵性能和試驗方法》標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合國際技術(shù)設(shè)計開發(fā)的新一代消防穩(wěn)壓增壓泵，經(jīng)過消防產(chǎn)品的強制性認(rèn)證，主要產(chǎn)品有XBD-W型臥式單級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBC型柴油機消防泵，主要使用于工業(yè)工廠、住宅、高層建筑等消防供水以及消防系統(tǒng)管道增壓送水。

煤礦用多級離心泵發(fā)生汽蝕會有哪些危害？作為保障煤礦井下安全生產(chǎn)的主要排水設(shè)備，多級離心泵發(fā)生汽蝕會導(dǎo)致產(chǎn)生各種噪音異響，引起整個機組發(fā)生振動/震動，更有甚者出現(xiàn)整個機組停車的現(xiàn)象；它也會泵的過流部件出現(xiàn)點蝕的現(xiàn)象，降低了泵的使用壽命；干擾葉輪和輸送的介質(zhì)之間進行能量傳遞，降低了整個泵的工作性能，導(dǎo)致無法繼續(xù)使用。

cti冷凝泵壓縮機，長沙中聯(lián)泵業(yè)所做的產(chǎn)品選型和解決方案都是站在客戶的角度上的，我們首先會與客戶交流，環(huán)境復(fù)雜的，需要現(xiàn)場交流的，會委派技術(shù)人員進行勘察，測量尺寸，征詢客戶的意見，提充分挖掘了解客戶的設(shè)備需求后，再推薦合適的產(chǎn)品，提出專業(yè)的設(shè)計、技術(shù)解決方案，不斷改進直至客戶滿意和確認(rèn)。

揚程800m的水泵是屬于高揚程水泵了，一般采用臥式多級離心泵，適合的型號比較多，具體還要根據(jù)流量、輸送介質(zhì)來選擇例如D12-80×10型臥式多級離心泵，流量在12.5m3/h，配帶電機功率90kw，效率在40%，主要是輸送清水；或者DFP450-95×8型臥式自平衡多級離心泵，流量在385m3/h，配套電機功率1400kw，效率72%，主要是輸送含腐蝕性的介質(zhì)，cti冷凝泵壓縮機。

XBC柴油機消防泵組是在消防泵的基礎(chǔ)上配置了柴油機作為動力機，能在無電源情況下或者電動機出故障的時候自動起動、充電，能在水溫超過的時候自動報警保護或停機，就算是突然出現(xiàn)停電這樣的應(yīng)急情況也能自動啟用，整個系統(tǒng)安全可靠，使用方便，機組上還增加了液晶顯示屏，實現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控，工作效率提高，這性能以及遠(yuǎn)高于其它同類型的產(chǎn)品，cti冷凝泵壓縮機。

2010年8月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)為保護自主品牌知識產(chǎn)權(quán)注冊了“自平衡”泵商標(biāo)，注冊證號：11522619。商標(biāo)的取得，不僅有利于公司標(biāo)志得到國家強制力的保護，保護公司的自身合法權(quán)益不被侵害；也進一步推升公司在加快品牌影響力方面的建設(shè)，提高公司在市場的品牌知名度。

中聯(lián)泵業(yè)憑著穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，高效節(jié)能安全的產(chǎn)品優(yōu)勢，誠實守信的品牌形象，以及主動熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，贏得了廣大代理商、經(jīng)銷商和客戶的信任與支持，一起攜手共贏未來。明確堅定“技術(shù)創(chuàng)新性”的企業(yè)定位，不斷提高產(chǎn)品競爭力，與合作伙伴形成戰(zhàn)略同盟，一起鼎力協(xié)作，為贏得更廣的市場和用戶、為推動水泵產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻！

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。