ZBK系列羅茨真空泵具有效率高、體積小、重量輕、節(jié)能等明顯的特點，廣泛應用于造紙、食品、化工、服裝等行業(yè)的真空脫水或者煙卷行業(yè)的抽煙使用。抽吸介質(zhì)可為干、濕空氣或者氣水混合氣體，但是介質(zhì)中不能含有固體顆粒。

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實驗室真空泵耐腐蝕，2016年12月，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過國家高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領導小組辦公室嚴格審核、評定和公示，正式通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認定為高新技術(shù)企業(yè)，這標志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實力和科研成果獲得國家認可，正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列！

S型臥式單級雙吸中開離心泵是屬于高效節(jié)能產(chǎn)品，是臥式單級、水平中開蝸殼式雙吸離心泵，具有壽命長、效率高、結(jié)構(gòu)簡單，運行成本低、性能優(yōu)良先進、安裝及維修方便等特點，是消防、空調(diào)、化工、工廠工業(yè)流程系統(tǒng)的取水、加壓、城市、農(nóng)業(yè)灌溉、電站、水利工程、水處理及其它行業(yè)的理想用泵。

實驗室真空泵耐腐蝕，每臺多級離心泵的上面都有一塊銘牌標注具體的型號，這個型號有什么意義？每個水泵廠家制造出來的水泵型號的意義都有點不同，編號命名的規(guī)則也盡不相同，比如D泵表示多級離心泵，IHF表示氟塑料化工泵等，舉個例子，中聯(lián)泵業(yè)的DFP200-98×6：DF表示多級耐腐蝕離心泵、P表示自平衡結(jié)構(gòu)、200表示設計點的流量200m3/h、98表示設計點泵的單級揚程是98m，6表示泵的級數(shù)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)擁有一批專業(yè)的售后安裝維修服務團隊，公司每月都會定期的舉行系統(tǒng)化技術(shù)培訓會議進行考核，團隊里所有的人員都通過相關(guān)售后服務管理的資格認證，有著豐富的設備管理及維修維護實踐經(jīng)驗，熟悉各大設備的結(jié)構(gòu)和操作要求，能夠很好的做好現(xiàn)場設備安裝維護保養(yǎng)的指導工作，實驗室真空泵耐腐蝕。

如果被輸送的介質(zhì)中污水含有的雜質(zhì)、雜物有很多種或比較大，就會容易堵塞水泵，可能會導致水泵功率增大出現(xiàn)燒毀電機的現(xiàn)象。這種情況可以采用ZW型自吸式無堵塞排污泵，該系列泵采用雙葉片葉輪防堵設計結(jié)構(gòu)，流道暢通，排污處理效果強，可以抽吸懸浮顆粒直徑為泵出口口徑的60%或纖維長度為泵口徑的5倍、葉輪直徑1.5倍的污物、糞水、沉淀物、廢礦雜質(zhì)等污水物和膠質(zhì)液體。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵產(chǎn)品在葉輪水力設計中，采用自主開發(fā)的水泵CAD軟件以及國家推薦的水利模型相結(jié)合進行模型設計，并不斷優(yōu)化設計，有少部分泵型經(jīng)過特殊的葉輪結(jié)構(gòu)形式設計，采用首級同側(cè)雙吸葉輪結(jié)構(gòu)這樣的設計，抗汽蝕性能好，采用雙邊雙側(cè)過流道過渡方式，葉輪左右徑向受力平衡，結(jié)構(gòu)緊湊，尺寸統(tǒng)一標準，整機運轉(zhuǎn)平穩(wěn)。

2010年長沙中聯(lián)泵業(yè)歷時三年不斷的探索、研發(fā)、改進提升和測試，自平衡多級泵終于研發(fā)成功了，這意味著長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實現(xiàn)了一次質(zhì)的飛躍，進一步強化了產(chǎn)品市場競爭力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加豐富，滿足了水泵市場應用發(fā)展需求，改寫了市場勢力格局，不僅填補了國內(nèi)空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場的局面。

中聯(lián)泵業(yè)憑著穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，高效節(jié)能安全的產(chǎn)品優(yōu)勢，誠實守信的品牌形象，以及主動熱情、周到的服務態(tài)度，贏得了廣大代理商、經(jīng)銷商和客戶的信任與支持，一起攜手共贏未來。明確堅定“技術(shù)創(chuàng)新性”的企業(yè)定位，不斷提高產(chǎn)品競爭力，與合作伙伴形成戰(zhàn)略同盟，一起鼎力協(xié)作，為贏得更廣的市場和用戶、為推動水泵產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻！

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。