ISW型臥式離心泵系變頻臥式單級單吸管道式離心泵，是管道泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)IS型離心泵與立式泵的獨特結構組合設計，并嚴格按照國際標準ISO2858和最新的國家管道離心泵標準JB/T53058-93進行設計制造的新一代節(jié)能、環(huán)保臥式離心管道泵。該泵采用國內(nèi)先進水力模型優(yōu)化設計而成。isw管道離心泵同時根據(jù)使用溫度、介質等不同在ISW型基礎上派生出熱水泵、高溫泵、化工泵、油泵等，是目前國家標準定型推廣產(chǎn)品。

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2018年11月8日，中聯(lián)泵業(yè)收到了關于多級泵的2018年度抽檢報告，這次抽檢是由國家市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織對水泵企業(yè)產(chǎn)品進行隨機抽檢，并授權委托湖南省水力機械質量監(jiān)督檢驗中心負責相關工作。在收到的抽檢檢驗報告上顯示，中聯(lián)泵業(yè)送檢的多級泵產(chǎn)品D25-30*6檢驗結果為合格，所涉及到的各項性能參數(shù)和技術指標檢驗符合均國家和行業(yè)有關質量的標準要求和規(guī)定。

XBD消防泵是按照最新的《消防泵性能和試驗方法》標準結合國際技術設計開發(fā)的新一代消防穩(wěn)壓增壓泵，經(jīng)過消防產(chǎn)品的強制性認證，主要產(chǎn)品有XBD-W型臥式單級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBC型柴油機消防泵，主要使用于工業(yè)工廠、住宅、高層建筑等消防供水以及消防系統(tǒng)管道增壓送水。

中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品配套供貨范圍包含了哪些？供貨范圍也就是合同里面標的內(nèi)容，比如成套設備包括：水泵主機、電機、底座（若有），是公用底座還是泵本身底座，有無地腳螺栓、防護罩、進出口法蘭等的等；如果是泵頭，那就是：單泵頭、泵聯(lián)軸器；如果是轉子，就是就是只有轉子部件或叫轉子總成。供貨范圍對合同標的是至關重要的，中聯(lián)泵業(yè)在做合同的時候絕對不會去亂寫，是什么就是什么，不能多，也不會少。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的技術售后服務實現(xiàn)360度全程跟蹤模式，產(chǎn)品不管銷售到哪里，技術服務就會延伸到哪里，從產(chǎn)品接單、出貨及物流到交貨安裝驗收，會有專門的人一一跟蹤記錄產(chǎn)品動向，在交貨后做全程的技術指導，隨時應變客戶可能遇到技術應用方面的問題，給客戶帶去完整的交付體驗。

鹽礦采鹵泵是巖鹽水溶開采、鹵井注水的主要注水設備，輸送的介質一般是在常溫不超過50度的制鹽廢水，再加上采鹵的運行環(huán)境里有鹽霧或鹽塵等現(xiàn)象，就要求采鹵泵必須能連續(xù)運轉鹽礦采鹵泵的產(chǎn)品選型上最好是采用無平衡裝置的自平衡多級泵，能達到連續(xù)無故障運行8000小時以上，采用不銹鋼材質的過流部件，能增強泵的耐腐蝕性，具有更好的實用性、經(jīng)濟性，管道泵葉輪單面雙面磁。

管道泵葉輪單面雙面磁，中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵是根據(jù)API610的標準研發(fā)出來的，材質優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨，過流部件使用壽命長，運行平穩(wěn)，一般能連續(xù)運行8000小時都沒問題，壽命是市面上同類泵型的3倍以上；振動也小、噪音也低，能改善水泵泵站的工作環(huán)境；密封性好、機封可靠性強，不容易泄露。

管道泵葉輪單面雙面磁，2009年，長沙中聯(lián)泵業(yè)出口離心泵設備的銷售收入總額突破98萬美元，出口訂單不斷增長，可喜可賀。之所以能夠取得如此好的成績，是離不開強大產(chǎn)品力的支持，出口量的快速增長，說明我們的產(chǎn)品設計品質已經(jīng)達到國際化的標準，產(chǎn)品性能良好，產(chǎn)品品質得到了經(jīng)驗和認可，任何國家都可以放心使用我們的產(chǎn)品。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司現(xiàn)有員工300多余名，整合行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢資源、核心技術和人員，組建了一支高素質技術設計團隊、專業(yè)化結構安裝隊伍，聘請有多年安裝工作經(jīng)驗的工程師及經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)員工，其中高中級職稱的工程管理技術人才有98余人，有流體機械、電氣儀表、機械制造、鑄造冶煉、機械加工等各專業(yè)人員。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術、資質明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實現(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。